Top Message
建設産業の未来を開くのは人。
近年、建設産業の分野においても情報通信技術(ICT)を活用した取り組みが拡大しており、現場での生産性の向上が強く求められております。
しかし、いくら UAV(ドローン)による3次元測量や3次元ベースの設計ツール、建設機械のMC(マシンコントロール)等の無人化施工が発達しても、それらを扱うのは人の手であり、「人材(人財)」がいなければ建設産業に未来はありません。
東海共同測量設計コンサルタントでは若者が夢を持って将来を託せる働きやすい環境づくりと、女性が活躍できる場を拡大するため、会社環境の改善ならびに就労環境の整備を進めて参ります。
弊社では次世代に技能・技術を継承し、共に地域の発展に寄与して頂ける方を広く募集しております。
株式会社東海共同測量設計コンサルタント
代表取締役 河内 洋樹
若手社員紹介
入社を決めた理由
この会社なら様々な現場を経験できる
本社のある菰野町は町と自然が共存し、様々な現場を経験することができると思い、
入社を決心しました。また自分の地元の仕事も多く、携わった現場が形になっていくところを
実感できることにも、やりがいを感じています。
仕事をする上で大事にしていること
事前に作業内容をひと通りイメージする
効率よく作業がスムーズに進むよう、常に意識をしています。
事前に作業内容をひと通りイメージすることで、作業中に想定される問題点や疑問点を前もって
調べ、わからない点は先輩方に相談、確認するようにしています。 また現場において安全かつ
丁寧に作業し、事故やミスを減らすことで、自分や会社の成果につなげることが
できると思っています。
今後の目標
どんな状況にも対応できる現場責任者に
いずれは現場責任者として、一つの現場を任せてもらえるようになりたいです。
その為にも、新しい技術を積極的に勉強し、様々な現場に対応できる測量技術者を目指し、
日々努力していきたいと思います。
地元への貢献
当社では、清掃活動や冬期の雪かきなど地域に根ざした活動を行っています。
また災害時においては、復旧工事における測量設計業務などを優先的に行い、
少しでも地域の役にたてるよう心がけています。
人と人、人とまちをつなぐ企業であり続けるために。
ワークライフバランス
東海共同測量設計コンサルタントでは、社員ひとりひとりが働きやすい環境を整え、ワーク（仕事）とライフ（生活）のバランスがとれる働き方ができる会社を目指しています。社員が年齢、性別、キャリアを問わず、多様な生き方を選択、実現出来るよう多様なメニューを用意しています。
【一例の紹介】
◯育児休業制度
1歳未満の子どもを養育する従業員(男女問わず)は、育児休業を申請することができます。また育児休業を申請しない従業員についても、本人の申し出に基づき、勤務時間の短縮等の適用を受けることができます。
◯子どもの看護休暇
小学校未就学児の子どもの看護が必要な時に、養育者が取得できる休暇です。1年間に5日間、子どもが2人以上の場合は10日間の取得が可能です。病気や怪我だけでなく、「健診」や「予防接種」でも取得することが可能です。
◯介護休業制度
要介護状態にある対象家族を介護する従業員は、介護休業を申請することができます。 また介護休業を申請しない従業員についても、本人の申し出に基づき、勤務時間の短縮等の適用を受けることができます。
など
女性活躍推進法
弊社では、女性活躍推進法に基づき、一人一人の女性が、その個性と能力を十分に発揮し、活躍できる雇用環境を構築できるよう努めてまいります。
詳細をPDFで見る。
募集要項
新卒採用
- 応募資格
- 大学院・大学・短大・専門学校・高等学校全学部全学科
- 職種
- 総合職
技術職 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東海共同測量設計コンサルタント本社
(三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1) - 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩１時間)
- 給与
- 当社規定により支給します
- 賞与
- 年２回（業績により特別賞与あり）
- 昇給
- 年１回
- 諸手当
- ・通勤手当（交通費） ・超過勤務手当 ・役職手当 ・住宅手当
・家族手当 ・皆勤手当 ・技術(資格)手当 など - 休日
- 完全週休2日（土日）4月-9月、隔週週休2日（土日）10月-3月、祝日
有給休暇
特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
年末年始休日、夏期休暇
中途採用
- 応募資格
- 大学院・大学・短大・専門学校・高等学校全学部全学科
- 職種
- 総合職
技術職 (測量士、又は測量士補の有資格者のみ) - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東海共同測量設計コンサルタント本社
(三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1) - 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩１時間)
- 給与
- 当社規定により支給します
- 賞与
- 年２回（業績により特別賞与あり）
- 昇給
- 年１回
- 諸手当
- ・通勤手当（交通費） ・超過勤務手当 ・役職手当 ・住宅手当
・家族手当 ・皆勤手当 ・技術(資格)手当 など - 休日
- 完全週休2日（土日）4月-9月、隔週週休2日（土日）10月-3月、祝日
有給休暇
特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
年末年始休日、夏期休暇
お電話でのお問い合わせ
TEL:059-393-2636
受付時間： 8時30分〜17時30分（月〜金曜日）
定休日： 土・日・祝